Same same – but different …

Happy New Year!
Happy New Year!

„Same same – but different“ is a common phrase in many Asian cultures. It is used in manifold context to describe subtle nuances. In this sense we may wish our colleagues, business partners or peers in China a ‚Happy New Year‘ these days. However you may want to keep in mind that even though the gesture of sharing best wishes might be ’same same‘ – the meaning and practice is ‚different‘, and so is the importance of this holiday.

Wie wir arbeiten

Wir beziehen Position.

Unabhängig.

Pragmatisch.

Interessiert.

Lösungsansatz.

Extras.

 

Wir leisten uns eine unabhängige Meinung.

„Sagen Sie doch mal ganz ehrlich, was denken Sie zu diesem Thema? Wie sehen Sie das?“ Dieser Satz ist uns in Gesprächen mit Entscheidern schon oft begegnet. Die Schlussfolgerung liegt auf der Hand: Gefragt sind Meinung, ein offenes Wort und das persönliche Standing, mit den eigenen Ansichten unter Umständen auch anzuecken.

Wer sich eine eigene Meinung bildet, sich festlegt und Position bezieht, muss zweifach unabhängig sein. Die innere Unabhängigkeit lässt andere Meinungen als gleichberechtigt zu, ohne die eigene Perspektive in Frage zu stellen. Die äußere Unabhängigkeit ermöglicht es, die Verantwortung zu übernehmen mit dem Gegenüber auch Unbequemes oder nicht Opportunes zu diskutieren und dabei das Risiko einzugehen, nicht mehr gehört oder beschäftigt zu werden.

Bei Founders Consulting vereinen wir Autonomie und Neutralität mit Verantwortlichkeit. Unsere Meinungsfreudigkeit macht uns zu einem fordernden Sparrings-Partner. Als interessierter Zuhörer und kreativer Ideen- und Ratgeber bewahren wir uns den freien Blick – auf das große Ganze und das kleine Detail. Diesen unverbrauchten Blick von außen, Neutralität im Bezug auf Ihre Organisation, gepaart mit einer klar und deutlich artikulierten Meinung, mitreißend vorgebracht und durchaus auch mal leidenschaftlich vertreten, dürfen Sie von erwarten. Denn klare Aussagen bringen Ihr Projekt voran.

Wir gehen pragmatisch an Ihre Projekte heran.

Es geht uns um die Sache. Ihr Projektvorhaben steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dabei gehen wir pragmatisch von den tatsächlichen Gegebenheiten und dem Situationspotential aus. Bei der Entwicklung von Zielvorgaben behalten wir das Machbare im Auge.
Bei Founders Consulting sind wir ausgesprochen praktisch veranlagt. Wir analysieren die Situation und planen Ihr Projekt von A bis Z, packen aber auch jenseits der Theorie tatkräftig mit an, damit Ihr Vorhaben gelingt.

Wir sind interessiert an Ihnen und Ihren Aufgaben.

Bei Founders Consulting interessieren wir uns persönlich für Ihre Projekte. Das bedeutet: Wir begeben uns in die notwendigen Prozesse hinein, nehmen aktiv Anteil, um diese mit Ihnen gemeinsam erfolgreich zu gestalten. Deshalb befassen wir uns in der Regel zuerst mit den Grundlagen, dem Fundament, auf dem Ihre Projekte Halt und Gleichgewicht finden und wachsen können. Wir interessieren uns für alle Seiten und Facetten eines Vorhabens und für alle Meinungen, die einfließen. Als Kommunikations­experten wissen wir: Es gibt viele Wege zum Ziel, doch in der Regel nur einen, der richtig für die individuellen Anforderungen einer Organisation ist.

Lösungsansatz

Als erfahrene Kommunikations-Profis und systemisch ausgebildete Berater beherrschen wir unser Handwerk aus dem Effeff. Zu unseren Basics gehören selbstverständlich klassische Ist-Analysen, das Erarbeiten von Soll-Vereinbarungen und professionelle Hilfestellung auf dem Weg zum Projektziel.

  • Wir untersuchen, überprüfen und hinterfragen die aktuelle Situation.
  • Wir formulieren ansprechende Ziele und tragfähige Szenarien für den Erfolgskurs.
  • Wir geben klare Empfehlungen für den Lösungsweg und verändern, was zur Erreichung der vereinbarten Ziele notwendig ist.

Founders Consulting erarbeitet maßgeschneiderte Lösungen abgestimmt auf Ihr Vorhaben, auf Ihr Unternehmen und auf das Umfeld, in dem Sie agieren.

Extras

Zusätzlich haben wir noch ein paar Extras in petto.

Als Spezialisten für interkulturelle Kompetenz verstehen wir die Anliegen unterschiedlicher Zielgruppen und „übersetzen“ diese so, dass ein gemeinsamer Konsens entstehen kann. Wir wissen, dass Ihre Ingenieure ein anderes Mindset haben, als Ihre Marketingleitung. Wir erfassen den kleinen Unterschied, den Frauen und Männer als Teil ihrer Identität in den beruflichen Alltag bringen. Wir kennen die Denkweise Ihres indischen, amerikanischen oder französischen Geschäftspartners. Wir thematisieren kulturelle Unterschiede und Differenzen. So dass Ihr Projekt von allen Beteiligten getragen wird. Wie wir meinen: die Grundlage für den Erfolg.

Aus langjähriger Praxiserfahrung kennen wir die verschiedensten Unternehmen sowohl aus der Innenperspektive als auch aus Beratersicht. Sie profitieren von unserem gewachsenen Know-how, wenn es um die kommunikative Organisation und Optimierung von Prozessen und Abläufen geht. Wir handeln auf einer breiten Basis an persönlich gewonnenen Einsichten und Erkenntnissen, die wir für Sie gewinnbringend einsetzen. Dabei haben wir uns unsere Neugier bewahrt und Freude daran, mit Ihnen gemeinsam individuelle Wege zum Ziel zu entwickeln.

Unser Credo heißt anpacken! Wir arbeiten ausschließlich in Ihrem Interesse und in höchstem Maße praxisorientiert. Wir müssen uns nicht auf Ihre Kosten profilieren, indem wir abstrakte Szenarien entwickeln, die Ihnen im Unternehmensalltag wenig nützen. Wir wollen, dass Sie mit unserer Hilfe zügig – in einem absehbaren und auch finanziell kalkulierbaren Zeitraum – zu der für Sie richtigen Lösung gelangen.

Wir wollen mehr wissen. Das sind wir Ihnen schuldig. Deshalb forschen wir in unseren Kernkompetenzen, beispielsweise gemeinsam mit dem IDRI Institute of Intercultural Development an Methoden zur interkulturellen Kommunikation und bilden uns permanent weiter.